工伤保险基金一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。在适用范围内的用人单位都应当按时缴纳工伤保险费，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 二、没缴纳工伤保险怎么赔偿?用人单位没有购买工伤保险的，...
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工伤保险基金实行什么制度（工伤保险基金逐步实行什么?）
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恶意欠薪找哪个部门投诉（恶意欠薪找哪个部门解决）
恶意欠薪数额巨大公安才会管。 二、恶意欠薪怎么追讨工资 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单...
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如何避免不签劳动合同法律责任（不签劳动合同如何规避风险）
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自...
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怎么证明员工违反竞业协议（违反竞业协议的证据）
《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者请求用人...
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经济补偿的工龄如何计算（经济补偿按本单位工作的年限）
根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动。工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算，用人单...
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怎么计算法定假加班工资标准（法定假如何计算加班费）
一、怎么计算法定假加班工资 1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， （一）用人单...
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怎么样解除劳动合同才能有补偿权（如何能解除劳动合同）
一、不必提前通知劳动者即可解除 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，劳动者如果符合用人单位的录用...
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孕期休病假会被辞退吗（孕妇请病假公司不批准要开除）
怀孕期间因为病假被开除可以申请仲裁吗 如果单位是违法解除可以申请劳动仲裁,可以要求恢复劳动关系或赔偿金。如单位解除劳动合同，检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付; 其实三期的女职工在一般条件下是不可以辞...
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怀孕了单位不续签合同怎么办（孕期单位不续签合同合法吗）
怀孕期间单位不续签劳动合同要如何处理 可以申请经济补偿。 (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解...
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孕妇怀孕期间公司开除能得到赔偿吗（怀孕期间被公司开除可以要求赔偿生育金吗?）
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...