一、工作日加班费按照最低工资的几倍支付?指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...

可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同， 2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同就签订不成，是指用人单位...

若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金， 二、劳动者可以与单位解除劳动合同的情况有哪些 劳动者可以申...

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应当依...

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险， 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴， 2、如用人单位没有依法为工...

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 二、发生工伤致残,公司不给申请伤残鉴定怎么办 事实上，并没有强制要公司才能申请伤残鉴定，接下来得按照下面的步骤去申请伤残鉴定：到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。应该包含《工伤认定决定书》及复印...

 一、工伤鉴定结期间是否能请假 1、我国是没有工伤假的。期间的工资由用人单位正常支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...

 工伤鉴定9级在职能赔多少钱 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。 (一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗...

需要先劳动仲裁 发生工伤赔偿纠纷怎么处理 无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，工伤...

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。这里需要注意的期限与工伤认定一样，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。需提醒参保的用人...