每天工作超过8小时算违法加班，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

 确立劳动关系的规定都有哪些内容 劳动关系的证明可以从工资领取单上找，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 规定，用人单位招用劳动者...

首先申请工伤认定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你...

（1）参保人员在新的就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后转，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； （3）新参保地社保经办机构在15个工作日内，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接...

 外商投资企业劳动合同期满的经济补偿金支付规定是什么 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...

 一、申请工伤认定所需材料都有哪些 1、伤者居民身份证或死者居民身份证伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系 的证明材料，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 二、自己申请工伤认定多少时间里有效 1、用人单位员工发生伤(亡 事故后，...

 监督检查人员执行公务时有什么权利和义务 《劳动法》第86条规定：有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，"县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，"根据《劳动法》和《劳动监察规定》的规定，劳动监察人员在履行劳动监察职责时依法享有...

有关单位或者个人可以依法申请行政复议， (一 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不...

 一、用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿?由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与人才机构签订派...

未办理解除合同离职， 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金 。应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位为劳动者提供专项培训...