(1 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工...

加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 二、公司加班不给加班费是否违法 在...

 一、加班工资与延时加班工资有差异吗?应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 (1 用人单位依法安排...

 一、临时加班给倒休后怎么支付工资? 劳动者临时加班后调休就没加班工资，法定假日加班后调休也是要给加班工资的。一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资应该有加班工资签认条吧。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小...