应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费， 二、临时工加班加点工资标准是什么 劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后”根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：应按以下标准支付工资 (一...

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。企业用工需求取决于生产经营的客观需要，非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工。采用包括非全日制用工在内的一些...

按照工资薪金所得申报纳税，按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按纳税年度合并计算个人所得税，实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息...

临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，应当与其订立无固定期限的劳动合同， 《劳动...