但是只能是用人单位为劳动者提供专项培训费用，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的， 用人单位与劳动者签订劳动合同约定违约金的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金...

你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三 低于当地最低工资标准支...

 用人单位未履行告知义务有何法律后果 《劳动合同法》并未直接规定用人单位和劳动者未履行告知义务的法律后果，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位和劳动者未履行告知义务，诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同，应当如实告知...

(1 、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料； (3 、劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有： (一 用人单位应安...

(1 、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料； (3 、劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有： (一 用人单位应安...

 用人单位拖欠停工留薪期满至解除劳动合同期间的工资怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，也可直接申请劳动仲裁。 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队 。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，...

 一、用人单位将劳动合同终止条件有哪些 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;劳动者因达到退休年...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单...

 用人单位在什么情况下需要签订劳动合同 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 签定劳动合同需要注意的问题 (一 主体...

 用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。应当依照规定的经济...