一、用人单位不得解除劳动合同的条件包括什么 1、用人单位不得解除劳动合同条件包括：用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， (二 在本单位患职业病或者因工负伤并...
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用人单位不得解除劳动合同的几种情形（用人单位不得解除劳动合同情形）
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生育三胎被开除（生三胎被辞退的基本案情）
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， (二 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (四 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五 因劳动报酬、工伤医疗...
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国庆加班工资算法（国庆加班工资怎么算2020）
一、法律规定国庆加班费怎么算? 法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍， 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日...
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什么情况下劳动合同可以终止（什么情况下劳动合同不可以终止）
一、在哪些情况下劳动合同可以约定违约金 1、可以约定劳动合同违约金的情况: (1 在培训服务期约定中可以约定违约金。应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定意业限制条款，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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用人单位合同期内辞退员工补偿金（合同期内辞退员工算违约吗）
用人单位是需要给予相应的赔偿的。 (一 最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的： (二 用人单位提出解除劳动关系的。但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本...
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医院工伤鉴定需要多长时间（工伤伤残鉴定在医院的鉴定流程）
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括： 鉴定内容 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。是指劳动者在生产工作中因...
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医疗期员工可以解除劳动合同吗（医疗期内辞退员工怎样补偿）
一、在医疗期能解除劳动合同吗 1、在医疗期解除劳动合同属于违法解除，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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劳动合同违约属于什么责任（劳动合同违约情形及责任该怎么填写）
一、在劳动合同里什么叫违约 1、劳动合同里没有按照约定履行应尽义务的叫违约。在劳动关系中违反服务期约定，【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。 用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位才可以约定由劳动者承担违...
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在工厂上班签合同没到期,能解除劳动合同吗（在工厂签合同未到期辞职有啥影响吗）
需要劳动者自己提前解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”对劳动者辞职并没有设立实质性要件：后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权” 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位...
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2021没签合同一告一个准吗（没签合同一告一个准吗,怎么告他）
如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍工资。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...