一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿 (一 公司拆迁不让员工去新的地点上班，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。 二、工厂搬迁终止无期限合同的相关规定 《中华人民共...

 一、每月加班不超过多长时间 员工加班有时间限制。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。 二、如果员工不愿意加班可以不加班吗? 1.一般情况下劳动者可以拒绝加班。应当与工会和劳动者协商，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...

 每天工作多久算小时工 《劳动合同法》调整范围内的用工，实行标准工时制度的全日制用工，工资支付周期不超过15天，劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时， 工作时间虽然已经超过《劳动合同法》针对非全日制用工要求的每天4个小时， 《劳动法》第三...

所以只要所在单位都按时支付了你的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资”可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。责令...

用人单位需要在规定时间内完成档案的移转手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， ...

即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，劳动法律关系的一方(劳动者 必须加入某一个用人单位，而另一方(用人单位 则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬， 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔20...

劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳...

 未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资 用人单位没有为劳动者签订劳动合同的， 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...

工作未满一年被辞退应补偿的工资如下：赔偿劳动者半个月的工资; 3、劳动者工作未满一年被辞退的原因是劳动者犯了法定过错， 工作未满一年被用人单位无故辞退，如果劳动者在该用人单位工作年限满六个月的，用人单位需要赔偿劳动者一个月的工资;赔偿劳动者半个月的...