劳动合同、工资发放记录，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。则应提前在最近的工作日支付。 (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...

是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...

他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，要求单位按应付金额百分之五十以...

(1 、用人单位不是无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资; (2 、劳动者可以申请劳动仲裁主张支付工资; (3 、劳动监督部门责令用人单位支付工资，用人单位逾期不支付的，用人单位要向劳动得支付赔偿金; (4 、如果用人单位拒...

拖欠工资经济补偿金是多少 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的...

一、拖欠工资会执行法人财产吗 公司拖欠工资是属于公司债务， 《中华人民共和国公司法》 第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人， 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， (...

 一、拖欠工资不整改怎么处罚 劳动监察部门责令用人单位整改拖欠工资行为，可以责令用人单位向劳动者支付赔偿金。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;责令用人单位按照应付金额5...

 一、拒绝加班被辞退可以要赔偿吗 劳动者拒绝加班是违反规定的，拒绝加班是符合法律规定的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，应当征得劳动者的同意”不能要求公司进行赔偿，然后因拒绝加班被辞...

对于用人单位单方面延长工作时间的安排，用人单位因此解除合同是违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。要求支付拖欠的加班费，或者...

 拒不支付劳动报酬罪的立案管辖是什么 拒不支付劳动报酬罪， 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...