《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (二 用人单位初次实行劳动合同...

2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，相关部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 6、最有效的是直接...

辞职有补偿吗 如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标...

是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。 应聘合同的主体只能一方是法人或组织，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当...

 一、年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退 或者终止劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。单位和员工的劳动关系终止，遭公司辞退是否有补偿是60周岁以内的劳动合同有...

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期“也不能再约定新的试用期， 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的， 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期， 以完成一定工作任务为期限的劳动合...

 工资被拖欠职工应该怎么办 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 《关于确立劳动关系有关事项的...

劳务报酬所得是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所 二、从劳动合同、劳务合...

 一、工资能申请支付令吗 用人单位拖欠劳动得工资的，劳动者可以向人民法院申请支付令追讨工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 二、被拖欠工资...

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者依据《劳动合同法》第30条第2款和《调解仲裁法》第16条规定向人民法院申请支付令，你们可以向法院申请支付令。应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日...