工资福利的法律规定有哪些 1、 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，每年还为员工购买人身意外保险和综...

 一、工资拖欠多久算违法 劳动者拖欠无故未按劳动合同约定的期限支付工资的， 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， (一 克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ...

用人单位不支付的，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 二、未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿 1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。另外可...

比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，并配合这样的部门一起催讨工资。坚持文明和依法催讨工资。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。我国法律规定劳动者的月平均工...

 工厂倒闭员工工资是怎么支付的?应当优先支付破产清算费用，然后支付劳动者工资及社会保险费用，所剩余资产不足以支付破产清算费用，如果已经支付了破产清算费用，用于支付劳动者工资等， 根据《企业工资支付暂行规定》，在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破...

 一、工作日加班费按照最低工资的几倍支付?指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...

可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同， 2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同就签订不成，是指用人单位...

若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金， 二、劳动者可以与单位解除劳动合同的情况有哪些 劳动者可以申...

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应当依...