劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资， 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...

 工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗 依据我国劳动合同法的规定，工作3年未签订劳动合同的， 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 用人单位违反本法规定不与劳动者...

 一、工作2年未签订劳动合同工资怎样计算 1、建立劳动关系后， 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 、第八十二条 二、劳动合同的内容有哪些 1、用工单位的名称(全称 、所有制性质、法人资格、注册证件号码; 2、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法...

可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼 《工伤认定办法》 第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的， 《行政复议法》 第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自...

 工伤死亡疾病范围是怎样的 《工伤保险条例》十五条规定，发病前未进行过任何针对疾病的治疗，疾病突然发生的情形，《工伤保险条例》立法的目的在于加强对处于社会弱势的劳动者基本权益的保障，应作出对职工有利的解释，还应包职工患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾...

 一、工伤未鉴定期间可以告单位吗 如果劳动者认为有需要告单位，现实生活中一般因为工伤问题和单位出现纠纷，是向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， (...

劳动者在工伤期间要调动岗位的，必须是用人单位与劳动者协商一致双方都调动， （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...

如果用人单位未依法缴纳工伤保险的， 二、工伤十级鉴定标准是什么 工伤十级鉴定标准主要是看劳动者的伤残程度。其工作主要包括对工伤劳动者的生活自理、劳动功能障碍程度开展等级鉴定， 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障...

《中华人民共和国职业病防治法》第四条 二、职业病诊断的标准 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者...

认定工伤应考虑以下要素：即职工所受之伤应发生在工作时间内。即职工所受之伤应发生在工作场所内。即职工所受伤害必须与所从事的工作内容有关，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代...