《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 二、签订劳动合同应当注意的事项有哪些 首先，《劳动合同法》对劳动合同的签订作了相应的规定： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...

劳动合同到期公司要续签吗 看情况。只有下面几种情况劳动合同到期公司不能解除： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，需要按...

按劳动合同法的规定给予经济补偿。劳动者不想继续履行劳动合同的，用人单位给予一个月经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

企业在进行工资分配的时候应当同工同酬， 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。...

用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (四 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五...

 一、国庆节加班怎么算的 1、加班费按不低于工资的300%计算。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、平时加班费怎么算的 1、计算加班工...

 1、用人单位不可以强制员工加班工作;经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， (2 部分公民放假的节日及纪念日：将在工作日补休;部分公民放假的假日，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳...

 一、国家法定节假日主要有哪些 1、全体公民放假的节日：放假3天(农历正月初一、初二、初三 。放假1日(清明当日 。放假1天(农历端午当天 。放假1天(农历中秋当天 。《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:放假3天(农历正月初...

 国定假期加班不发工资属于违法，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉维权，用人单位应当支付工资。应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位安排加班但是不给加班费，劳动者...

 一、固定期限劳动合同最长多长时间 固定期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定， 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条...