劳动合同履行地与用人单位所在地的含义 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。 劳动合同的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的...

实际上是国家强制要求企业必须和劳动者签劳动合同，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 (2 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。 (4 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳...

 劳动合同到期补偿金额如何计算 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...

如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照本法第四十四条...

 一、劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久 劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的...

除劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情形下不续签的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

也无法要求领取失业保险金。并可要求领取失业保险金。 二、失业保险金的领取条件有哪些 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保...

1、劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，建立劳动关系应当订立劳动合同“应视为续订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的。用人单位应及时与劳动者协商合同期限“ 3、关于解除事实劳动关系的经...

用人单位在这5种情形下拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的， 1、 用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...

单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四 用人单位依照本法第...