一、加班费应该列支工资还是福利费?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (1 法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定， (2 用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作...

指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者...

用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 二、加班需要经过劳动者同意吗?劳动者不能随意缩短工时，用人单位也不能随意单方面延长工作时间。否则延长工作时间要以劳动者同意为条件。加班与否劳动者有选择权，劳...

 加班工资计算基数可以约定吗,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。 加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费计算基数应为劳动者“是指劳动合同规定的劳动者...

 加班工资计算基数是什么 劳动合同规定的劳动者本人工资标准。 (1 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，应当以实际工...

 加班工资应如何计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...

 加班工资基数怎么算 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 (1 法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定， (2 用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基...

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 二、关于加班费的法律规定是什么?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 职工...

事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。 事业单位参照《劳动合同法》管理，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，这类事业单位与职工签订的...