是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 二、加班工资怎么规定的 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支...

 一、关于主张加班工资的法律规定是什么? 员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一定金额的加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...

(1 、劳动者可以和用人单位自行协商处理; (2 、劳动者可以向劳动保障行政部门举报， (3 、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 二...

 公司随意调岗降薪违法吗 《劳动合同法》第三十五条规定，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，劳动合同应当按原...

其意图是使劳动者拿不到公司解雇的证据，应当首先向企业索取相关的书面情况说明（不限于违法辞退证明），可以要求其出具工资的结算日期、离职交接手续等情况说明，若单位拒绝提供可以先行将单位辞退的情况以书面形式送达企业并留存证据，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...

因为法律规定用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规...

劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。并要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。以货币形式...

劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到...

许多人怕提出离职企业不发年终奖，企业规定员工辞职不发年终奖的做法是否合法？ 公司规定辞职不发奖金合法吗 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第...

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的;在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，要求劳动者加班的;劳动者不得拒绝加班， 二、用人单位应当支付的加班费 劳动者在休息时间为用人单位加班的，用人单位应当向劳动...