公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均...

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;须按每年工龄一个月的工资赔偿你。赔偿工资标准按你离职前12月的收入总额月平均计算。经济补偿按劳动者在本单位工作...

 公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期的上限根据劳动合同期限设定：所以公司不能单独和劳动者约定试用期，应当自用工之日起一个月内订立书面...

 公司能不能要求劳动者在试用后再签订劳动合同， 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期的上限根据劳动合同期限设定：所以公司不能单独和劳动者约定试用期，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...

 一、公司注销清算组成员要求几个人？清算小组只是协调、督促清算按正常法律程序完成的作用。对清算组成员的具体要求，清算组应由由股东组成。清算组应由董事或者股东大会确定的人员组成。 (一 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; ...

 一、公司注销后的合同解除还是终止 公司注销后合同终止。用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (五 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 《中华人民共和国...

 一、公司没有高温补贴可以起诉吗 1、用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，其他情形下法律未规定发放高温津贴的， 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效...

 一、公司没有签订劳动合同辞职书怎么写 公司没有签订劳动合同的，应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位”劳动...

并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。 (一 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二 未及时足额支付劳动报酬的; (三 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六 法律、行政法规规定劳...

正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...