按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 (2 计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12...

 一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗 竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。 因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间， 二、竞业限制补偿金有什么规定 (一 用人单位与负有保守用人单位商业秘...

 一、竞业限制补偿金的标准具体是什么 1、竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，劳动者又履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第...

 竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补...

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者...

 一、竞业限制条款补偿金如何确定 竞业限制补偿金如果有约定的， 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位...

 一、竞业限制不平等是否有效 可以与公司变更协议内容，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的， 二、员...

 竞业禁止补偿金的法律规定有哪些 竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。 第二、支付标准和支付形式属于约定内容。 当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。 对经济补偿金支付形式无约...

如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业限制协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，用人单位应按该机构确认的标准及原约定的竞业限制期限一次性支付...

赔偿比例由法官根据实际情况确定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。(1 用人单位遇到非人力所能抗拒...