私人老板欠工资不给怎么办 协商不成可以去进行劳动仲裁。注明有多长时间的工资没有发， 4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资， 单位拖欠工资可以辞职吗 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，第五十条还规定工资应当以货币形式按...

有两个途径可以要求支付工资：可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， (四 因工作时间、...

 一、离职补偿金工作未满12个月怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...

解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情...

至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 但是对超过两年的加班工资进行追偿的，仲裁机构或法院是不支持劳动追偿该部分加班工资的。应就本人或单位存在加班的事实举证，证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或...

 一、离职后工资应该在多久结清 1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明 ，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。当事人可以在办理离职手续时要求结清。 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双...

离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...

经劳动局通知后公司仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人...

你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 第十九条 劳动者与用人单位因...

 离职公司不发工资可以起诉吗 劳动者要先去劳动仲裁委员会申请仲裁，即包括工资应当以月薪的形式发放，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资”暂时无法按时支付工资的。可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者，工资必须在...