要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 第十九条 劳动者与...

而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。 1、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申...

 确认劳动关系案件是否属于一裁终局 依据劳动争议调解仲裁法的规定，确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议， (二 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争...

 一、确认劳动关系是否为请求权 确认劳动关系为请求权。是指法律关系的一方主体请求另一方主体为或不为一定行为的权利。权利人不能对权利标的进行直接支配，只能请求债务人履行一定的给付义务才能实现债权。确认劳动关系并不是诉讼时效中断的情形，权利人向义务人提出...

 社会保险凭证能否证明劳动关系 依据我国相关法律的规定， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， (一 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...

每天工作超过8小时算违法加班，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

 确立劳动关系的规定都有哪些内容 劳动关系的证明可以从工资领取单上找，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 规定，用人单位招用劳动者...

 确定劳动合同的期限要掌握哪些原则 第一，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，在坚持有利于企业发展生产的原则下，因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，确定劳动合同期限时，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远...

 一、破坏生产经营罪的刑罚规定是什么 1、行为人构成破坏生产经营罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；明知自己的行为会发生危害社会的结果，应当负刑事责任。 二、破坏生产经营罪能自诉吗 1、破坏生产经营活动罪侵犯的客体的正常社会秩序动， 2、以...

用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金。用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，用人单位提出解除劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经...