用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的， （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， （3）法定休假日安排劳动者工作的， 二、端午节拖欠工资怎么维权 1、向劳动监察部门投诉;劳动监察部...

 竞业限制补偿金是不是与工资一起发放的 竞业限制补偿金不与工资一并发放，竞业限制补偿金是在劳动者离职后，工资是劳动者离职时结算。 竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金怎么发放呢，但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作...

 如何多要离职补偿金 接到辞退通知时， 如果你能有效拖延1个月才签辞退通知书，就可以好好把握与公司领导谈判的机会，适当多要一点赔偿金也是未尝不可的。 如果公司不按合法的途径来辞退人，这就要注意公司故意找茬，如果你是违反了公司的一下而已规定或者员工...

 一、综合工时计件工资怎么算加班费? 综合工时计件工资需要按照加班的时间来计算加班的费用，综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制， 实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工...

企业发生的合理的工资薪金支出，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确...

员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点 1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。绩效工资的实质是“是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励。将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。是根据员工的绩效考核结果...

建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件...

结婚后任何一方赚的钱均属于夫妻共同财产。夫妻获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。还包括年薪股份期权等工资性质的收入。 夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由中华人民共和国民法典规定的财产， 《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期...

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，产假，生育津贴。按照产假前工资的标准由用人单位支付。那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，由生育保险基金支付。 ...

劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以直接向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第四条：也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，当事人不愿协商、协...