由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 2、向劳动者支付的工资低于或集体合同规定的标准； 3、用人单位不向劳...

 一、实行计件工资的劳动者安排延长工作时间怎么支付工资 1、实行计件工资的劳动者，按以下情形分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资： (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照...

 一、宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金怎么计算? 宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金是9个月的本人工资。 (一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资; 1、造成一般伤害(未达到残疾 的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补...

单位应该如何支付 女职工产假期间享受工资待遇，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业， 《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发， 第六条女职工生育...

 一、婚假规定是否是带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。用人单位应当依法支付工资。 二、离职员工婚假未休是否需要支付工资 法律没有明文规定劳动者离职时未休婚假应当如何处理，劳动者...

 一、婚假算不算带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

 一、婚假有没有带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

 一、婚假是不是带薪休假 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

 一、婚假属于带薪休假不 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...

用人单位应在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级 鉴定，医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次...