一、国庆节加班怎么算的 1、加班费按不低于工资的300%计算。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、平时加班费怎么算的 1、计算加班工...

 国庆加班工资怎么发 按照《劳动法》的规定，10月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，则要按200%的标准支付加班工资， 哪些情况下用人单位不能安排加班 用人单位不能强迫员工加班，如用人单位事先未与员工及工会协商或者...

 一、国家规定工资加班费怎么算?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合...

 一、国家法定节假日主要有哪些 1、全体公民放假的节日：放假3天(农历正月初一、初二、初三 。放假1日(清明当日 。放假1天(农历端午当天 。放假1天(农历中秋当天 。《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:放假3天(农历正月初...

 国定假期加班不发工资属于违法，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉维权，用人单位应当支付工资。应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位安排加班但是不给加班费，劳动者...

 国企改制解聘职工经济补偿标准有何规定 国有企业改制为非国有企业(包括国有参股用人单位 的， 国企改制不得向留用员工支付补偿金 意见规定，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的...

 一、周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗? 周末要加班公司拒不支付加班费的， (四 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;按不低于劳动合同约定的劳...

1、工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天。 2、加班工资计算 (1 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、...

 一、员工试用期辞职原因写什么 1、试用期辞职原因要根据实际原因写。 (1 标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。 (2 称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼， (1 首先要提出报告请辞的内容， (2...

是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 三、如何申请工龄工资 员工工龄工资申请书 尊敬的公司领导：兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、...