注明有多长时间的工资没有发，免得以后要工资时没有凭证。 拖欠工资多久才算拖欠 因故拖延数日还可以接受，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即包括工资应当以月薪的形式发放，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工...

所以私人工厂压的工资要支付给劳动者， 用人单位应该怎么支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(4 用人单位与员工...

 一、私人企业疫情期间要发工资吗 私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间...

原则上是要按照正常的收入发工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 2、用人单位应当按照下列...

公司只发基本工资没给发奖金合法吗 属于违法行为。 工资应当按照合同约定发放，工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合...

公司只发基本工资没给发奖金合法吗? 工资应当按照合同约定发放,工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日...

 简单规范的辞职书怎么写 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 一、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。因用人单...

向仲裁委员会申请仲裁; （4）向人民法院申请支付令;《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区...

 一、离职当月的工资怎么结算 1.离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金 根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。以月、季、年的...

员工对于企业规定的工资分配方案，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条应该是企业发给员...