1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚， 如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。 二、投诉、举报 对地企业克扣工...

 一、企业克扣工资处罚规定是怎样的 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：应责令支付劳动者的工资报酬，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...

 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“ 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商， 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择。调解协议不具有强制...

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“ 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商? 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择。调解协议不具有强制执行力。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处...

而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按当地最低工资标准支付工资。 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。则支付给劳动者的劳动报...

按照工资薪金所得申报纳税，按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按纳税年度合并计算个人所得税，实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息...

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定的，具体放假的节日和放假时间安排如下：部分放假的节日及放假时间安排如下：妇女放假半天；14周岁以上的青年放假半天；现役军人放假半天。 法定节假日加班费用怎么算 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 1、安排劳动者...

需要进行劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ...

单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同 ， 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。另外可以主张解除合同的经济补偿...

员工可以选择什么方式维权 离职工资支付法律规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时“用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。并在十五...