主张双倍工资仲裁时效是多久 我们在实践中，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，那么就不应该适用工资的仲裁时效即从劳动关系解除时开始计算，有些地方支持双倍工资从双倍工资主张权产生之后就开始计算仲裁时效，因此双倍工资不及时主张有可能超过仲...

用人单位就要按照最低工资标准来执行。本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者。是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应...

 一、临时加班给倒休后怎么支付工资? 劳动者临时加班后调休就没加班工资，法定假日加班后调休也是要给加班工资的。一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资应该有加班工资签认条吧。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小...

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队 。并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。可以要求单位补缴社会保险，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签...

 一、上班超过8个小时赔偿多少 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 二、计算工作时间和加班工资的方法 1、制度工作时间的计算： 2、日工资、小时工资的折算：月工资收入÷月计薪天数 (2 小时工资： (1...

用人单位应按劳动合同规定的标准，不包括企业在劳动合同规定的标准以外另行发放的其他报酬。劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间“用人单位应当依法支付工资，劳动者依法参加社会活动”依法出庭作证是公民应尽的义务。劳动者在法定工作时间依法参加社会活动...

应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同， 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...

在证券公司提供的网络投票功能下进行投票。只有少数证券公司仍然提供买委托式的投票界面。 如通过证券公司交易客户端提供的买委托式投票界面进行投票。投资者需向证券公司营业部咨询具体的投票操作方法， 1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬?...

 三种没有签订劳动合同要不到赔偿的情形 1.签署过空白或者单方劳动合同的情形 在实践中，合同中没有对工资，合同周期作出约定，这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。来主张签订过劳动合同， 2.劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形 一...

劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道...