社保按试用期工资还是正式工资交 用人单位为劳动者交纳社保时， 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。可以...

每天工作超过8小时算违法加班，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

 外地公司破产如何支付员工拖欠工资 三六九律师网www.hkbroke.com律师回答： 当地法院会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，外地公司破产如何支付员工拖欠工资 案例：可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能...

而是如果有超过的部门需要按照加班工资计算，如果有加班情况按照国家法定规定支付加班费，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

 疫情期间在家办公单位不给工资怎么办 疫情期间职工在家办公单位不给工资的首先可以与单位进行协商，协商不能达到一致意见的劳动者可以申请劳动仲裁。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，企业停工停产在一个工资支付周期内的...

你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三 低于当地最低工资标准支...

 (1 假期工资待遇 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，企业按照原工资计发方式支付职工工资， (2 延迟复工期间工资待遇 关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。企业不得强制职工休带...

因疫情防控隔离没有提供劳动的职工， 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施...

延迟复工从法律定义来说，以及2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。企业应按劳动合同约定的标准...

 一、疫情期间上班工资怎么算 工作日，工资正常发放；如果加班又不能安排补休，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。隔离观察期间的工资是最低工资吗？是病假工资吗？留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照...