且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工可视作合理，所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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用人单位克扣工资违法（单位随意克扣工资如何投诉）
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干临时工不给钱可以报警吗（临时工钱不给怎么办）
由劳动行政部门责令限期支付工资。用人单位逾期不支付的，责令其向劳动者加付赔偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?（单位不给加班费违反了哪一条）
用人单位不支付加班工资的责任有哪些 根据《劳动法》的相关规定，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿， 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定...
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生育津贴有工资还有吗（有生育津贴还有基本工资吗）
生育津贴和产假工资是不同的!国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，公司在女职工产假期间所发放的产假工资。而产假工资发放主体是公司。不发放产假工资，如果生育津贴已经低于员工平均工资水平，如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员...
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国庆加班工资算法（国庆加班工资怎么算2020）
一、法律规定国庆加班费怎么算? 法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍， 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日...
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法律规定违法加班怎么赔偿的（违法加班怎么处罚）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1 未依照劳动合同的约定...
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婚假法定多少天包含周末吗（婚假法定休息多少天）
一、法律规定婚假是否带薪？ 婚假是劳动者结婚时给予的假期，享受婚假是劳动者的基本权利。用人单位一般给予一至三天的带薪假期。用人单位应当依法支付工资。 二、离职员工婚假未休是否需要支付工资 法律没有明文规定劳动者离职时未休婚假应当如何处理，劳动者...
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国庆节假加班工资计法（国庆节加班国家规定工资是怎么算的）
一、法律规定国庆加班费怎么算? 法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍， 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当依法支...
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克扣工资会怎么处罚（克扣工资有赔偿吗合法吗）
法律是怎样规定克扣工资和拖欠工资的 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“ 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”则应提前在最近的工作日支付“超过企业与职...
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国有企业的工资是国家发的吗知乎（国有企业的工资是国家发的吗怎么查）
我国对于人们的劳动收入所得有按劳分配、按生产要素分配、按个体劳动成果分配等。 一、国有企业工资属于什么分配 国有企业工资属于按劳分配。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，国家对工资总量实...