国家规定的劳动者福利待遇有哪些 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工...

 一、国家法定节假日工资是几倍 1、国家的法定节假日中下列日期是3倍工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工...

 一、国家法定假日职工加班工资计算是如何的? 法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，春节三天长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加...

 一、国家工伤补偿标准怎么规定的？ 六级伤残为16个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按...

除了要严格按照国家规定的加班费标准进行计算外，而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。 第二、劳动合同没有明确...

 一、每月加班不超过多长时间 员工加班有时间限制。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

如有工资被老板拖欠、向劳动部门投诉也没有得到解决的问题，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、以前工资发放的名册、老板的个人信息等，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉， 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监...

所以只要所在单位都按时支付了你的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资”可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。责令...

在怀孕时是可以享受产假的，也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的，女职工生育享受98天产假， 二、未婚先孕流产了是否有产假工资 1、未婚先孕流产了是有产假工资的。女职工未婚先孕小产的， 2、女职工生育或流产后，领取生育津贴和报销生育医疗费。 3、...

 有五险工伤工资怎么算 (一 工伤保险待遇包括： 如果工伤不是很严重只有几天工资怎么算呢 如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作时工资...