这是依据《民法通则》第一百三十六条 短期诉讼时效下列的诉讼时效期间为一年： 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以度及义务人之日起计算。人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 二、相关法律规定 《中华人民共和国民法通则》 第一百三十七条...
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医疗纠纷多长时间内可以起诉（医疗纠纷受理几个工作日完成）
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卫生法 医疗事故（医疗事故找卫生部门的赔偿与诉讼）
《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 二、医疗损...
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劳动合同到期没续签继续工作（劳动合同到期没续签怎么赔偿）
一、劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久 劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的...
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劳动仲裁时效多少天（劳动仲裁时效期间是多少?应当从何时起算?）
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动者和用人单位申请劳动争议仲裁的时效为一年，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人...
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劳动仲裁如何计算诉讼时效呢（劳动仲裁如何计算诉讼时效期）
劳动仲裁诉讼时效是多久 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的， 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，对劳动仲裁裁决的诉讼时效为15天。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日...
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劳动争议诉讼时效司法解释（劳动争议诉讼时效司法解释最新）
劳动争议诉讼时效司法解释 一、劳动争议诉讼时效的具体规定情况 《民法典》（2021.1.1生效）第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害...
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劳动争议案件时效中断的适用条件有哪些（劳动争议案件时效中断的适用条件有哪些内容）
一、劳动争议案件时效中断的适用条件有哪些 1、劳动争议案件时效中断的适用：或者对方当事人同意履行义务而中断。当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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劳务合同纠纷纠纷（劳务合同纠纷范围）
从当事人知道权利被侵犯时开始计算。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 二、劳务合同解除手续怎么办理 1、应当与劳动者协商， 2、如果是劳动者违反劳务合同的约定，作出解除劳务合同决定之后，应当把解除劳务合同通知书...
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公司决议可撤销,无效和不成立（公司法决议可撤销）
一、公司决议撤销除斥期间的法律规定 依据《中华人民共和国公司法》 1.第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程， 二、诉讼时...
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克扣工资的诉讼时效怎么计算出来（克扣工资的诉讼时效怎么计算呢）
诉讼时效的法律要件 诉讼时效要件是指适用诉讼时效的要件。诉讼时效是对请求权的限制，诉讼时效是对权利人的督促，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果。致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼...