同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期“也不能再约定新的试用期， 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的， 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期， 以完成一定工作任务为期限的劳动合...

不作工龄计算的情况有哪些 一、什么是工龄 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄 是指工人、...

 工地看门老人突发脑溢血需要赔钱吗 一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工 ，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。 三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次...

 工商局的执法权包括哪些 (一 负责市场监督管理和行政执法的有关工作， (二 负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区 企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理， (三 承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，...

国家工作人员可以构成玩忽职守罪的主体。国家机构工作人员滥用职权或者玩忽职守， 玩忽职守罪在客体上是对国家机构正常活动的侵犯;客观上表现为国家机关工作人员由于违反工作纪律、规章制度，从而导致公私财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为;本罪只能由国家工作人员...

可以申请工伤认定，应当认定为工伤：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、办理工伤认定申请需要哪些材料 根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申...

 一、工作第二年休完年休辞职算违规么 1、依据我国相关法律的规定，《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工...

 一、工作期间出车祸申报工伤需分责任吗 劳动者在工作期间发生交通事故申请工伤认定的，申请工伤认定要划分责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者...

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、个人怎样申请工伤认定 1、用人单位员工发生伤(亡 事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 二...