一、工作日加班费按照最低工资的几倍支付?指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...
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工作日加班费计算公式（工作日加班是1.5倍工资还是1倍）
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工作时突发疾病算工伤吗?有公司赔偿吗（工作时突发疾病算工伤吗?单位赔偿标准）
一、工作中突发癫痫是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的， 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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突发脚疼怎么回事男性（突发性脚疼）
在上班时双脚突发脚肿有可能算工伤，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的， (...
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工人在工地猝死谁负主要责任（工地上猝死应该找哪个部门）
因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益...
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工作产生的侵权责任（员工在工作过程中侵权）
一、工作中产生侵权责任怎么办 1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执...
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工作时中暑属于意外吗（工作期间中暑）
必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；由于工作原因受到伤害或者发生事故...
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工作两年未签劳动合同被辞退补偿吗（工作两年以上没签劳动合同）
一、工作2年未签订劳动合同工资怎样计算 1、建立劳动关系后， 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 、第八十二条 二、劳动合同的内容有哪些 1、用工单位的名称(全称 、所有制性质、法人资格、注册证件号码; 2、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法...
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工伤三年了还有效吗（工伤3年后还能得到赔偿吗）
伤者也必须在一年之内进行工伤鉴定和伤残鉴定，因工伤保险待遇引发争议的， 关于工伤分类的相关规定 第十四条职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因...
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工伤赔偿纠纷请律师收费标准（工伤赔偿纠纷请律师收费标准最新）
工伤赔偿请律师费用大概是多少? 民事案件收费标准如下：代理费按一审收费的二分之一收费， (3 再审(申诉 阶段 ①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉 的案件，代理费按一审标准收费，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。按民商...
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工伤赔偿申请表提交了久给钱怎么办（工伤赔偿申请表提交了久给钱可以吗）
工伤赔偿申请书范文：XXXXXXX公司. 法定代表人:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤. 事实及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中, 由于...