一、实行计件工资的劳动者安排延长工作时间怎么支付工资 1、实行计件工资的劳动者,按以下情形分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资: (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
-
计件工资违法劳动法吗(计件工资被扣是否合法)
-
实名投诉会被报复吗怎么办(实名投诉会被报复吗微信)
实名制投诉会被泄露个人信息吗 实名制投诉在未经举报人的同意下, 《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》 第二条 公民依法向各级检察机关举报机关、团体、企业、事业单位和国家工作人员违法犯罪行为, 《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定...
-
实习期最长是多久
实习期最长是多久 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
-
定做人承担责任的句子(定作人责任)
①对承揽人使用的材料进行必要的监督检验,②对承揽工作过程的必要监督检验, (2 承揽人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。定作人不得以监督检验妨碍承揽工作的正常连续进行,为了预防承揽人在工作过程中可能出现利用其自身技术、经验优势而为的 所谓定作人的监督检...
-
学校里临时工有哪些工作岗位(学校里临时工有哪些工作内容)
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费, 二、临时工加班加点工资标准是什么 劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后”根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:应按以下标准支付工资 (一...
-
学校强制去实训怎么办(学校强制去实训犯法吗)
根据国家教育部的《中等职业学校学生实习管理办法》第五条规定学校“在组织安排学生实习,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。并根据需要通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况, 二、其它法律依据 根据教育部下发的《做好中...
-
请律师是先付费还是之后付费(请律师费用是先给还是后给)
主要由律师和当事人协商确定。律师和当事人签订相关服务合同的内容包含有:当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。每份文书在600-2000元之间协商收费;律师代办公证的事务不同,为委托方出具律...
-
离职最后一个月的工资扣五险吗(离职人员最后一个月工资怎么算)
用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位应在...
-
加班统计由谁来统计的(加班统计模板)
(1 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工...
-
如何看待官员问责(当代官员权力滥用的例子)
对一些领导干部诱惑力太大,在权力可以驱使个人获得。一些领导干部没有经得住诱惑,甚至利用手中的权力”违规为他人做起了。 地区公职人员的选拔、认命“历来都是除了经过考核、政审和培训上任”还有就是长期在本职工作岗位上工作尤其突出。有目共睹的公开选拔人员,除了利...