一、哪些案件不可以取保候审 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关应继...

 一、可以认定为工伤的情形 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定， (1 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;从事与本单位有关的科学试验...

 一、哪些情况不能取保候审 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关应继续...

 一、哪些情况不能取保 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关应继续进行...

 一、哪些情况下不能取保候审 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关应继...

 一、哪些不能办取保候审 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关应继续进...

 一、哪个人不适用取保候审 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关应继续...

 一、周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗? 周末要加班公司拒不支付加班费的， (四 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;按不低于劳动合同约定的劳...

但是在解除劳动关系时需要支付员工经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者...

 一、员工工作轻伤是否需要申请工伤 员工在工作原因造成轻伤的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤认定需提交哪些材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一 工伤认定申请表; ...