员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤 不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的，但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等...

 员工受工伤申请调岗可以吗 如果发生工伤之后， 工伤后单位调岗的法律依据 工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容， 《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，还规...

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时， 二、自愿加班是否应该发加班工资 员工自愿加班，如果公司对此规定了加班费用和加班时间的，如果公司未规定会有加班费，应该发加班...

加班工资需要支付吗 法律没有明确的规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一 安排劳动者延长工作时间的， (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， (三 法定休假日安排劳动者工作的， 《劳动法》第三十六条...

指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，按照相关法律规定需要提前一个月告知员工，这种情况下员工是可以选择要求公司赔偿代通知金的。公司解散没有提前通知员工，只要员工有正当理由申请劳动仲裁，...

 员工之间打架受伤单位赔偿吗 公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。员工在上班时间打架不一定全是工伤， 相关法律知识 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同， 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；要求补缴或相应经济补偿金。 (五 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；...

是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴 和工作时间支付给个人的劳动报酬。对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位 工资；是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个...

 一、去劳动仲裁需要什么证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其...

 一、南充刑事犯罪辩护律师收费多少 办理刑事诉讼案件实行计件收费， (2 担任刑事案件自诉人、被害人的代理人： 3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力; 三、遇到刑事犯罪辩护问题怎么办?在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护...