只能由在编民警完成，协警制度并没有突破联防队(工纠队 的规定。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，辅警会配备基本的警械如警棍等，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;采用合同制的形式...

法律是如何进行规定的 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。...

2.纪检监察机关提倡实名举报，对实名举报和匿名举报都要认真对待，不会主动去查举报人或举报信的来源。应当尽可能据实提供被举报人的姓名、工作单位、违纪事实的具体情节和证据，我们在进行举报的时候，我们也可以进行实名举报，按一般程序会就举报的事实进行有原则、有...

与职员在医疗期满后是否向单位提出了请假请求、请假理由是否合理等有关。如劳动者不具备该条件却要强行到岗上班， 故此若是医疗期到期后职员又向公司提交了病假单，且经过核实发现职员不具备从事原工作或新安排的工作的基本条件，则需要支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...

应该是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的才可以辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 经济补偿按劳动者...

 医疗事故罪与过失罪的区别是什么 过失致人死亡罪和过失致人重伤罪它们在危害结果上基本相同。 (二 主观过失的性质不同。本罪的客观方面表现为在诊疗护理工作中，而后二罪分别表现为通过某种方式致人死亡或造成他人重伤。后二罪侵害的客体是人的生命健康权利，而...

 化解赡养纠纷技巧有哪些 做好赡养纠纷的调解工作是落实司法为民的要求，应当充分利用赡养纠纷固有的特点对调解工作的积极作用，尽量减少对调解工作的不利影响，以期做到提高赡养纠纷调解的成功率，切实保障和维护老年人的合法权益。赡养纠纷的调解工作和其他纠纷的调...

 劳动者被辞退后怎样取得辞退证明 需要请贵司出具辞退证明。劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退证明，在工作交接单上写上离职原因为“并想办法让单位盖章或者法人签字，有的没有工作交接单的。就自己想办法打印一下工作交接单，要求单位...

需要按照员工的工作年限和平均每月的个人工资收入来计算的, 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用 ;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数以其商数作...

 一、劳动者患精神病不属于工伤吗?工伤是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，不是工伤。 符合工伤认定其他要素的，在工作中受到精神伤害不能认定为工伤。符合工伤认定其他要素的，认定为工伤。在工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇和工伤赔偿...