加班工资计算基数可以约定吗,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。 加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费计算基数应为劳动者“是指劳动合同规定的劳动者...

 加班工资计算基数是什么 劳动合同规定的劳动者本人工资标准。 (1 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，应当以实际工...

 加班工资应如何计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...

加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 二、关于加班费的法律规定是什么?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 职工...

 一、加班工资与延时加班工资有差异吗?应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 (1 用人单位依法安排...

2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。需要支付三倍工资，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一 安排劳动者延...

职工在生产劳动或工作中负伤。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员 因病或非因工死亡。符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类，参加工作职工遗属的补助标准。职工遗属为孤寡一人者。其遗属可以领取丧...

劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。应以当事人未经工伤认定...

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。企业用工需求取决于生产经营的客观需要，非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工。采用包括非全日制用工在内的一些...