用人单位安排劳动者加班，由于用人单位的生产经营需要，应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明，不可强令劳动者加班。必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的，应进一步与劳动者协商，因为加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的...

是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 二、加班工资怎么规定的 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支...

 一、关于主张加班工资的法律规定是什么? 员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一定金额的加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...

1、依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、事业单位。 2、依法履行国有资产保值增值工作、管理和使用公有财产的国有(集体 企业工作人员。是公务员普遍和根本的法律义务和权利，是形成公务员与国家...

劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到...

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的;在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，要求劳动者加班的;劳动者不得拒绝加班， 二、用人单位应当支付的加班费 劳动者在休息时间为用人单位加班的，用人单位应当向劳动...

公司应酬加班是否需要支付加班费，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时;不得安排其延长工作时间和夜班劳动，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时...

(一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， (二 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在规定的医疗期内的; 2、如果公司违反上述规定解除劳动合同的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 二、如何证...

二、加班的注意事项 1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单， 2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查 三、公司加班是否合法 用人单位安排劳动者加班，依法支付劳动者加班费的， 双休日...

3、告知义务要尽到;应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 4、...