一、公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗 1、公司以不能胜任工作为理由辞退员工的需要赔偿。用人单位辞退不能胜任工作的员工，且以书面形式通知劳动者要给予辞退处理。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也不能从事由用人单位...

 公司临时变更工作时间合不合法 1、单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作...

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定的，具体放假的节日和放假时间安排如下：部分放假的节日及放假时间安排如下：妇女放假半天；14周岁以上的青年放假半天；现役军人放假半天。 法定节假日加班费用怎么算 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 1、安排劳动者...

在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 2.实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断，用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;是否在法定标准工作时间以外;劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动...

保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三 在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...

一般构成犯罪的就会开除公职。 《行政机关公务员处分条例》第十七条“行政机关公务员依法被判处刑罚的，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的“ 公务员辞退的相关规定 《公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的。又不宜给予开除处分的...

可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉， 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应...

劳动者可以通过以下途径维权纠纷： (1 、劳动者和用人单位可以自行协商处理，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理； (3 、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁， (4 、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的， 《劳动保障监察条...

 一、停工留薪期时长由谁来决定 1、停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定其应享受多长时间的停工留薪期， 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 生...

 作业中暑应认定为工伤吗 在公司上班的，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...