是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残...

 一、什么刑事案件不可以取保侯审 根据最高人民检察院关于取保候审的规则及公安部关于取保候审的规定， 二、取保候审的期限的计算 对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施的目的是保证其不逃避侦查、起诉和审判，人民法院、人民检察院和公安机关...

 交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些 不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...

交通事故误工费赔偿是有年龄限制的， 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费按照实际减少的收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的， 二、没有收入的人有交通事故误工费吗? 也可以主张交通事故的误工费用。原则上没有误工收入的减...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;受到机动车事故伤害的;也包括职工加班的上下班途中。不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害” ...

 交通事故工伤员工能请求赔偿吗 赔偿应当是交通事故的肇事责任人。单位应当给你工伤待遇。直接根据规定享受工伤待遇。工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，公司应给予你工伤待遇。你可以依法享受工伤待遇。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的...

 一、交通事故不算工伤的具体情形是什么 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，即非本人主要责任(同等、次要 才构成工伤。职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:受到非本人主要责任交通事故伤害的; 3、在工作时...

 一、交通事故不是工伤的有哪些情形 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，即非本人主要责任(同等、次要 才构成工伤。职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:受到非本人主要责任交通事故伤害的; 3、在工作时间因...

用人单位无需提前30天通知劳动者， 二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，按第47条规定向劳动者支付经济补偿;还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资; 三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，...

指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 (一 用人单位依法安排劳动者在日法定...