2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，相关部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 6、最有效的是直接...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 二...

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。这里需要注意的期限与工伤认定一样，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。需提醒参保的用人...

 一、工伤认定材料上交的时间限制 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。 2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申...

所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年...

(一 、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定， (二 、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请， 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提...

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请， (二 用人单位未按上述规定提...

 一、工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理 依据工伤保险条例的规定， 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 二、工伤认定决定是如何...

因物业管理公司未尽安全保障义务导致业主在封闭小区内被无主狗(流浪狗 咬伤引发的纠纷，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制...

如果这家店的经营者、管理者未尽到安全保障义务，对受害人骨折的损害后果承担相应的补充责任。由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，经营者、管理者或者组织者承担补充责任后， 二、商场管理者的安全保障义务有哪些 首先，如商场管理者...